标的企业 基本情况 标的企业名称 德盛镁汽车部件（芜湖）有限公司 注册地（住所） 中国-安徽省-芜湖市（芜湖市鸠江经济开发区鸠兹大道北侧） 法定代表人 方刚 成立时间 2007-04-16 注册资本（万元） 人民币 6666.67 经济类型 国有参股企业 公司类型（经济性质） 中外合资经营企业 所属行业 其他工业 组织机构代码 79981309-5 经营规模 小型 经营范围 生产销售自产的镁、铝合金汽车零部件，进出口业务（不含分销） 职工人数 20 人 是否含有国有划拨土地 否 标的企业 股权结构 标的企业原股东是否 放弃行使优先购买权 否 序号 前十位股东名称 持股比例 1 中国五金制品有限公司 40% 2 盛盈合金属有限公司（Sinomag Metals Co.,Ltd） 30% 3 天津德盛镁科技发展有限公司 30% 主要财务 指标 （万元） 以下数据出自企业年度审计报告 2010年度 营业收入 营业利润 净利润 290.72 -297.87 -280.38 资产总计 负债总计 所有者权益 5956.23 138.12 5818.11 审计机构 北京兴华会计师事务所有限责任公司 以下数据出自企业财务报表 报表日期 营业收入 营业利润 净利润 2011-07-31 25.3 -225.33 -225.98 报表类型 资产总计 负债总计 所有者权益 月报 5928.15 388.25 5539.9 资产评估 情况 （万元） 评估机构 中联资产评估有限公司 核准（备案）机构 中国五矿集团公司 核准（备案）日期 2011-05-11 评估基准日 2010-09-30 项目 账面价值 评估价值 资产总计（万元） 7853.52 8269.39 负债总计（万元） 2348.12 2348.12 净 资 产（万元） 5505.4 5921.27 转让标的对应评估值 2368.51（万元） 评估基准日审计机构 北京兴华会计师事务所有限责任公司 律师事务所 北京市浩天信和律师事务所 内部审议情况 董事会决议 重要信息 披露 其他披露内容 1、标的企业存在产权瑕疵事项，纳入评估范围内的部分房屋建筑物无产权证。详见《资产评估报告》中的特别事项说明。 2、标的企业存在抵（质）押事项，标的企业土地使用权，为出让性质，已取得国有土地使用证，该土地已设定抵押权，抵押权人为芜湖扬子农村商业银行股份有限公司官陡支行。抵押担保最高债权额为1000万元，抵押存续期限为2009年8月10日至2012年8月9日。截至评估基准日标的企业尚未使用该授信额度。 3、上述情况及标的企业其他情况，请查阅《资产评估报告》。 管理层拟参与受让意向 否 三、转让方简况 转让方基本情况 转让方名称 中国五金制品有限公司 注册地（住所） 中国[156]北京市[110000]市辖区[110100]海淀区[110108]北京市海淀区三里河路5号A401-419房间 法定代表人 方刚 注册资本（万元） 人民币 67000 经济类型 国有独资公司 公司类型（经济性质） 有限责任公司 所属行业 贸易业 组织机构代码 10110430-0 经营规模 小型 持有产(股)权比例 40% 拟转让产(股)权比例 40% 产权转让行为批准情况 国资监管机构 国务院国资委 所属集团或主管部门名称 中国五矿集团公司 组织机构代码 10000093X 批准单位名称 中国五矿集团公司 决议类型 批复 四、交易条件与受让方资格条件 交易条件 挂牌价格（万元） 2368.51 价款支付方式 一次性付款 与转让相关其他条件 1、意向受让方须在资格确认后3个工作日内向北京产权交易所指定账户支付人民币 710.55万元作为交易保证金。如挂牌期满只产生一家符合条件的意向受让方，采取协议方式成交，该保证金直接转为部分交易价款；如挂牌期满产生两家及以上符合条件的意向受让方，则该保证金直接转为竞价保证金。通过竞价确定的最终受让方，其交纳的保证金直接转为部分交易价款。其余意向受让方所交纳的保证金在受让方被确定之日起3个工作日内无息返还。出现以下任何一种情况时，意向受让方的保证金将被扣除：（1）意向受让方递交受让申请并交纳保证金后单方撤回受让申请的；（2）产生两家及以上符合条件的意向受让方时，意向受让方通过资格确认并交纳保证金后未参加后续竞价程序；（3）在竞价过程中以挂牌价格为起始价格，各意向受让方均不应价的；（4）只产生一家符合条件的意向受让方，非转让方的原因，意向受让方未与转让方按期签订《产权交易合同》的或未按约定时限支付交易价款的；（5）意向受让方存在其他违反交易所规则、挂牌条件要求的；（6）双方在正式签署产权交易合同次日起30日内，由于意向受让方原因未办理商务部门变更手续的。 2、意向受让方应自被确定为最终受让方之日起5个工作日内与转让方签订交易合同，自交易合同签订之日起5个工作日内一次性付清交易价款。 3、意向受让方须承诺维持标的企业管理团队现状，保持现有员工队伍稳定，员工薪酬体系不变。